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‘银河娱乐澳门娱乐网站’【抓党建促基层治理能力提升】金村镇强化担当执行促进基层治理能力提升

作者:澳门银银河官方网址登录 时间:2024-05-21 00:11:02 点击:

本文摘要:【抓党建促基层治理能力提升】金村镇强化担当执行促进基层治理能力提升

   泽州县金村镇坚持把抓党建促基层治理能力提升专项行动作为2022年党建工作“一号课题”,以“党建+执行力+N”为统领,始终秉承“没有执行力,一切等于零”的工作理念,坚持党建引领,强化担当执行,全面促进基层治理能力提升。

【抓党建促基层治理能力提升】金村镇强化担当执行促进基层治理能力提升

   泽州县金村镇坚持把抓党建促基层治理能力提升专项行动作为2022年党建工作“一号课题”,以“党建+执行力+N”为统领,始终秉承“没有执行力,一切等于零”的工作理念,坚持党建引领,强化担当执行,全面促进基层治理能力提升。

  坚持党建引领,筑牢基层治理根基。

该镇始终强化“责任心、执行力”工作理念,突出抓好领头人选拔培树、党建制度落实、年轻干部锻炼培养三个关键点,充分发挥基层党组织的领导核心作用。在领头人选拔培树方面,坚持“把放心的人,放在不放心的位置上”,选优配强全镇59个村党组织书记,同时用好党委定标准、书记定承诺、履职定实绩、考评定星级、星级定报酬“五定”星级化管理机制,开展好村级党组织书记星级化评定管理工作。在党建制度落实方面,按照地域相连、人缘相亲、产业相近的原则,创新实行村级联合党委、党建联盟,整合水东、赵庄等7个征拆村党组织,探索成立金村新区联合党委;同步谋划以枣园、孟匠、小刘家川等5个城中改造村为主的兰花片区联合党委,整体实现“1+1>2”的聚力效应;总结西属村“三个一批”治理整治经验,在全镇党员干部中推行“一周三晒”工作法。在年轻干部锻炼培养方面,探索实行导师帮带制,通过以老传新、以强帮弱、以上带下等方式,帮助新任干部尽快进入工作角色;创新开展村干部挂职锻炼,重点针对30岁以下新任年轻干部开展“上挂+平挂”相结合的“互挂”交流行动,帮助年轻干部快速成长。

  强化担当执行,确保基层治理成效。营造浓厚氛围,持续增强凝聚力。在镇党委机关精心打造以“赢在责任心、胜在执行力”“责任到此、不能再推”为主题的文化长廊,营造浓厚文化氛围,让执行理念潜移默化入脑入心。

强化制度保障,不断汇聚向心力。充分发挥考核指挥棒作用,实行村级年度千分制考核评比,大张旗鼓进行表彰奖励,让想干事者有机会、让能干事者有舞台、让干成事者受重用。注重团队建设,全面提升战斗力。

充分发挥镇党政班子成员模范带头作用,以上率下,令行禁止,让有经验的老乡镇带片包村,刚提拔的新成员多分管历练,人人有责、荣辱与共。

  着眼能力提升,破解基层治理难题。以做好换届“后半篇文章”为抓手,从壮大村级集体经济、规范全科网格员队伍、打造清廉村居等方面破解难题,以实际工作成效检验村干部能力提升。在发展壮大村级集体经济方面,充分盘活农村“资源、资金、资产”三要素,采取“一村一策,分类指导”办法,创新性实施休闲旅游助推一批、特色农业发展一批、龙头企业带动一批、楼宇经济富裕一批“四个一批”策略,推动集体经济持续健康发展。

在全科网格员队伍建设方面,按照一个网格设立一个党小组的要求,共设置245个党小组,由所在村的支委成员或党员骨干担任网格党小组组长,确保党的领导落实在最基层;建立健全网格员工作管理机制,初步构建起组织全覆盖、管理精细化、服务全方位网格化管理格局。在清廉村居建设方面,以西属村“清廉村居”建设为示范带动,不断加强基层监督,规范村级“小微权力”运行,以点带面,打通全面从严治党“最后一厘米”;出台《金村镇村全面从严治党考核实施细则》,将清廉村居建设纳入村年度目标责任制考核,精准运用“四种形态”,抓早抓小防微杜渐。


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